Управление человеческими ресурсами. Филин С.А.
Всего продано 0
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
Аудитория:
Руководители различного уровня, сотрудники отделов по управлению человеческими ресурсами.
Цели книги:
Помочь руководителям четче управлять подчиненными, а сотрудникам департаментов по управлению
человеческими ресурсами в организации работы.
Содержание курса:
1 Введение
2 Планирование должности и должностные инструкции
3 Организационная структура. Власть и единоначалие
4 Подбор и найм персонала
5 Права работника и обязанности работодателя
6 Трудовой контракт. Личное дело сотрудника
7 Адаптация и ориентация нового сотрудника
8 Строительство карьеры
9 Социализация
10 Оценка выполнения работы и аттестация
11 Интеллектуальная собственность
12 Мотивация. Компенсации, заработная плата и вознаграждения
13 Развитие сотрудников. Тренинг и обучение кадров
14 Дисциплина и работа с жалобами
15 Кадровые политики
16 Увольнение
17 Особенности применения современных кадровых технологий в Казахстане
Руководители различного уровня, сотрудники отделов по управлению человеческими ресурсами.
Цели книги:
Помочь руководителям четче управлять подчиненными, а сотрудникам департаментов по управлению
человеческими ресурсами в организации работы.
Содержание курса:
1 Введение
2 Планирование должности и должностные инструкции
3 Организационная структура. Власть и единоначалие
4 Подбор и найм персонала
5 Права работника и обязанности работодателя
6 Трудовой контракт. Личное дело сотрудника
7 Адаптация и ориентация нового сотрудника
8 Строительство карьеры
9 Социализация
10 Оценка выполнения работы и аттестация
11 Интеллектуальная собственность
12 Мотивация. Компенсации, заработная плата и вознаграждения
13 Развитие сотрудников. Тренинг и обучение кадров
14 Дисциплина и работа с жалобами
15 Кадровые политики
16 Увольнение
17 Особенности применения современных кадровых технологий в Казахстане
Распространение данной книги, осуществляется согласно полученным договоренностям с автором.