Гарага О. Правовое регулирование увольнения за
Всего продано 0
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
Гарага О. Правовое регулирование увольнения за нарушение трудовой дисциплины: Дисс. … доктора права. - Кишинев: Институт истории, государства и права АН Молдовы, 2010. - 201 с.
12.00.03
ВВЕДЕНИЕ
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ПРОБЛЕМ
1.1. Анализ научно-правовых воззрений относительно дисциплинарных увольнений до момента рассмотрения спора судом
1.2. Анализ научно-правовых воззрений относительно судебной процедуры рассмотрения исков работников, уволенных за дисциплинарные правонарушения
1.3. Цели и задачи исследования
1.4. Выводы к главе 1
2. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. История развития законодательства о дисциплинарном увольнении как составной части института дисциплины труда
2.2. Понятие, признаки и особенности правовой конструкции дисциплинарной ответственности и увольнения как одного из ее видов
2.3. Правовое положение (режим) увольнения среди других дисциплинарных взысканий в рамках общей и специальной дисциплинарной ответственности
2.4. Выводы к главе 2
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
3.1. Правомочия работодателя в управлении процессом труда и в прекращении трудовых отношений с работником путем дисциплинарного увольнения
3.2. Правовое регулирование увольнения за дисциплинарный проступок, совершенный неквалифицированным субъектом трудовых правоотношений
3.3. Правовое регулирование увольнения за дисциплинарный проступок, совершенный квалифицированным субъектом трудовых правоотношений
3.4. Выводы к главе 3
4. ГАРАНТИИ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
4.1. Гарантии защиты прав работников при применении дисциплинарных увольнений и других взысканий, предусмотренные Конституцией и другими нормативными актами Молдовы
4.2. Судебные механизмы защиты прав работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины в Молдове и некоторых других странах
4.3. Выводы к главе 4
5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
5.1. Выводы
5.2. Рекомендации
Библиография
формат pdf
Диссертацию можно скачать по ссылке http://lawdiss.narod.ru/files/5846.rar
В файле находится полный текст диссертации в архиве WinRAR. После оплаты Вы получаете пароль от архива.
12.00.03
ВВЕДЕНИЕ
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ПРОБЛЕМ
1.1. Анализ научно-правовых воззрений относительно дисциплинарных увольнений до момента рассмотрения спора судом
1.2. Анализ научно-правовых воззрений относительно судебной процедуры рассмотрения исков работников, уволенных за дисциплинарные правонарушения
1.3. Цели и задачи исследования
1.4. Выводы к главе 1
2. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. История развития законодательства о дисциплинарном увольнении как составной части института дисциплины труда
2.2. Понятие, признаки и особенности правовой конструкции дисциплинарной ответственности и увольнения как одного из ее видов
2.3. Правовое положение (режим) увольнения среди других дисциплинарных взысканий в рамках общей и специальной дисциплинарной ответственности
2.4. Выводы к главе 2
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
3.1. Правомочия работодателя в управлении процессом труда и в прекращении трудовых отношений с работником путем дисциплинарного увольнения
3.2. Правовое регулирование увольнения за дисциплинарный проступок, совершенный неквалифицированным субъектом трудовых правоотношений
3.3. Правовое регулирование увольнения за дисциплинарный проступок, совершенный квалифицированным субъектом трудовых правоотношений
3.4. Выводы к главе 3
4. ГАРАНТИИ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
4.1. Гарантии защиты прав работников при применении дисциплинарных увольнений и других взысканий, предусмотренные Конституцией и другими нормативными актами Молдовы
4.2. Судебные механизмы защиты прав работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины в Молдове и некоторых других странах
4.3. Выводы к главе 4
5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
5.1. Выводы
5.2. Рекомендации
Библиография
формат pdf
Диссертацию можно скачать по ссылке http://lawdiss.narod.ru/files/5846.rar
В файле находится полный текст диссертации в архиве WinRAR. После оплаты Вы получаете пароль от архива.